のんちは新卒で入社した会社を半年でやめました。【新卒入社してそんなにすぐに退職して大丈夫か？！】と親からも言われましたし、自分でもかなり葛藤しました。しかし結果【やめて正解でした】半年でやめてもどうにかなりますし、私は次の会社で６年勤めました。やめることは必ずしも悪ではありません！！！賛否両論あるのはわかっていますが、これから書くのはあくまでのんち個人の意見です。会社批判をしたいわけでなくのんちのキャリアの見直しのためにそして新卒入社して悩んでいる方のためにその経緯をまとめていきます。
違和感
入社して違和感を感じたこと
- 研修の指導者がまだ入社２年目
- 研修が１週間
- わけがわからないまま現場に出させられる
- 夜勤も含まれるシフトでしたが休みが２４時間ない
- 人間関係
①②について
新入社員ってどの企業に入ったとしても覚えることが膨大ですよね。それはどこも同じ。大事なのは研修の充実さとしっかりとした研修プログラムだと思います。研修はほんとにこれで大丈夫かと思いました。ほとんど投げやり。定着していなくても研修内容を終わらせることに必死で質問させてくれない。ちなみに社歴の長い社員で指導ができる余裕のある方も社内にいました。研修担当も自分の仕事に精一杯で指導する余裕がなさそうだったし、指導に挙手したわけでもなさそうでした。
③について
これが一番つらかったです。専用の機器をつかって仕事するんですが使い方を教えてもらえず、急に現場。わからないと怒られる。せめて使いかた練習させてほしかったな〜（泣）ちなみに人員不足というわけでなく人員はいたので練習する期間は設けることができたと思います。
④について
【例】１２日が日勤、１３日が休み、１４日が夜勤の場合
１２日うちに着くのが午前２５時（１３日の午前１時）、１４日夜勤だと１３日の２３時にはうちを出る
というような流れです、、。そうです。丸１日休みがないんです（泣）寝て終わります。
こういったシフトがかなりありました。事前に夜勤があるのは知っていましたが、シフトの組み方がひどかったんです。うまく時間調整できる方もいると思いますが私にはできませんでした。
⑤について
人間関係。どこに行ってもついてまわってきますよね。仕事のことで怒られたりするのは新入社員だからしかたないと思います。【その怒り方にもよりますが】ただ悪口を当事者がいる前で言うのは、、、。あとはお察しください笑
謎の体調不良
私、学生時代は４年で１度しか体調不良にならないくらい元気でした笑もちろん学生時代、ストレスは少ないですし、環境が全く違うことは承知です。そんな私が頭痛、めまい、発熱を繰り返すようになりめまいが原因で頭がぼーっとし足を骨折してしまいました。そしてストレスでよく泣いていました。我慢しすぎたせいで爆発してしまいましたね。一人暮らしをしていたので親にはいつも安否を心配されていました（泣）
退職を決める
精神的につらくなり、世間体よりも自分の体を優先することにしました。回復できないくらいまで追い詰められてしまえば、転職さえもできないと感じたので。やめることを告げるのは勇気がかなりいりましたが、やめないで耐え続けることが長期間続くストレスよりはずっとマシです。
やめるときには直属の上司にアポイントをとり、先に結論を述べましょう。【実は退職を考えています。理由は、、、、】のように完結に分かりやすく！そして会社批判をせずにできれば【現職を経てこういう仕事をしてみたいと思った】など前向きな理由を述べましょうね。【たとえ本心は違くても】
しっかり対面で伝えるとわだかまりが少なくておすすめです。そして会社批判ではなく前向きな理由かただ状況によりけりでいろんな方法があると思うのでそこは自身の判断ですが、、。
のんちの落ち度
のんちにも落ち度はありました。
- 就活の際に勤務体制をもっと知っておくべきだった
- その職種への憧れが先行してしまった
- 研修時に不満な点をいえばよかった
のんちの企業研究の甘さや意見を言うということが足りなかったのも原因としてあるかなと思います。
やめたいという気持ちが就業中は先行し会社に対する不満で溢れていると思います。のんちもそうでした。しかし、気持ちがおちついたタイミングで状況を整理して自分の落ち度などを考え次に活かすことも必要ですね！！！！【100％会社が悪いということもありますが】
最後に
当時は辛かったですが今となっては色んな意味でいい思い出です。自分を大切にして生きていこう！！
最後にのんちの癒やされたものと元気をもらったものです笑
↓バカにした人を仕事で見返してやろうという作品です！
こちらは有名ですね
